(Vervuld) Manager Administratie – Mensgerichte professional

Arnhem
32 - 36 uur per week
FWG 65

Deze vacature is niet meer actueel. Goed nieuws! We hebben een ruim aanbod van vacatures waarop je wél kunt solliciteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

De uitdaging

Deze vacature manager administratie is vervuld. Zou jij deze vacature ambiëren? Neem dan contact met ons op voor soortgelijke functies.
Medewerkers in hun kracht zetten en financiële procesontwikkeling dat is jouw talent. Voor DrieGasthuizenGroep zochten we een mensgerichte manager.

Op jouw initiatief vinden er concrete verbeteracties plaats en stimuleer je medewerkers en coördinatoren om het beste uit zichzelf te halen en zorg je voor een omgeving waarin het veilig is om elkaar aan te spreken.

Voor het team liggen er uitdagingen in de doorontwikkeling van de financiële onderwerpen. Je kunt dan denken aan de integratie van systemen, BI tooling, robotiseren van processen binnen de salarisadministratie, maar bijvoorbeeld ook aan efficiëntere inrichting van processen rondom crediteuren, WKR of P2P.

Kandidaten die geen ervaring in de zorg hebben, zou ik nadrukkelijk willen vragen om ook te reageren. Spreekt deze uitdaging jou aan? Kom in beweging. Neem dan telefonisch contact met mij op, dan vertel ik je graag meer.

De organisatie

DrieGasthuizenGroep is letterlijk onze oudste klant. Sinds 1246 is deze organisatie actief in (woon)zorg en welzijn. In het prachtige monumentale pand “Sint Petersgasthuis” (oudste pand van Arnhem), zetelt tegenwoordig de bedrijfsvoering van deze organisatie.

Insula Dei Huize Kohlmann is in 2021 samengegaan met DrieGasthuizenGroep. De groep is financieel gezond en kent een omzet van circa € 100 miljoen. DrieGasthuizenGroep biedt wonen, zorg en diverse diensten aan. Meer dan 2.000 medewerkers zetten zich dagelijks in voor mensen met een zorgvraag. Van thuiszorg tot specialistische ouderenzorg. Van een tijdelijk verblijf tot zorgvriendelijk wonen op een van de woonzorglocaties.

Het is een lerende organisatie waar ruimte wordt geboden voor de ontwikkeling en het oprekken van kaders. De organisatie faciliteert en stimuleert persoonlijk leiderschap van medewerkers. Als manager heb jij ook een verantwoordelijkheid om deze verandering in cultuur en in houding en gedrag verder vorm te geven.

De functie

De finance en control afdeling bestaat uit Business control (4), Financiële administratie (5), Financieel control (4), Zorgadministratie en Applicatiebeheer ONS (6) en Salarisadministratie(4). Als financieel manager geef jij leiding aan de financial controllers en de teams financiële-, salaris- en zorgadministratie en applicatiebeheer. leder team heeft een coördinator en als manager coach jij deze teams. Herald Oldejans (manager bedrijfsvoering) is jouw leidinggevende.

Je draagt zorg voor de (werk)processen binnen de administraties. Daarnaast adviseer en ondersteun jij het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het bedrijfseconomische beleid. Je begeleidt samen met de business controllers het jaarlijkse begrotingstraject binnen de organisatie. Ook lever je een actieve bijdrage aan de jaarrekening en ben je medeverantwoordelijk voor de verzekeringsportefeuille.
Bij projecten en veranderprocessen die betrekking hebben op het bedrijfseconomische beleid neem jij graag de projectleidersrol op je.

Voor wie?

Jouw team bestaat uit ervaren en minder ervaren mensen die in deze samenstelling nog niet lang samenwerken. Voor jou is dit een ideaal uitgangspunt om aan samenwerking en teamvorming te werken vanuit vertrouwen en aandacht. Jij hebt oog voor culturele veranderingen, het individu, hun werkprocessen en hun talenten en durft deze te benutten.

De organisatie kent een informele cultuur, we waarderen het als je humor meebrengt en enigszins extravert bent.
Mensen, processen en systemen veranderen constant in deze hectische tijd. Dit motiveert jou juist, om aandacht te krijgen voor kansen, bedreigingen en risico’s.

Je neemt graag een regierol aan, maar schuwt de uitvoering niet wanneer dat nodig is.

  • Je hebt een relevante opleiding op HBO+ niveau;
  • Branche ervaring is een pré maar geen harde eis;
  • Je hebt aantoonbare successen behaald als manager met het inrichten van een team en het ontwikkelen van medewerkers;
  • Als teamleider ben je zichtbaar en benaderbaar zowel binnen als buiten de organisatie.

Wat krijg jij?
Een baan met betekenis in hartje Arnhem. En je krijgt vooral ook ruimte en tijd om jouw afdeling op zelfstandige wijze verder vorm te geven. Hybride werken en meer plaats- en tijd onafhankelijk behoort eveneens tot de mogelijkheden. Andere concrete zaken:

  • Jouw salaris is ingedeeld in FWG 65 en bedraagt maximaal € 85.000 bruto per jaar (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • telefoon, laptop/tablet;
  • een goede pensioen regeling;
  • 8,33% eindejaarsuitkering;
  • 8% vakantiegeld;
  • 29 vakantiedagen.

Is deze vacature toch niet wat je zoekt? Klik hier voor onze overige vacatures.