Talent in Finance helpt Finance & Control professionals bij het zetten van een volgende carrièrestap. Wij geven inzicht in mogelijkheden en kansen in de arbeidsmarkt en openen deuren bij potentiële werkgevers. Tevens brengen wij graag passende vacatures bij je onder de aandacht. Na het achterlaten van je gegevens, nemen wij altijd persoonlijk contact met je op.
De uitdaging
(Bijna) afgestudeerd en nog geen idee welke kant je op wil met jouw financieel talent? Wellicht heb je vanuit stages al wel een idee wat je ongeveer interessant vindt. De één kiest voor een functie als assistent controller, de ander om zich zo breed mogelijk te ontwikkelen in de vorm van een finance traineeship, wat heeft jouw voorkeur?
Kies jij voor een traineeship? Top, dan ben je bij de juiste vacature terecht gekomen! Bij Recentes bekent dit een maatwerkprogramma genaamd “Young Talent Finance Program”. Niet op detacheringsbasis of interim, maar vanuit een vaste functie. Je hebt een vaste werkplek met vaste collega’s met wie je gezamenlijk projecten uitvoert voor grote klanten. Vanuit hier ga je bij klanten op bezoek en maak je kennis met diversiteit aan (financiële) systemen.
De mensen die jou begeleiden bij Recentes kennen alle facetten van finance. Als je start in de functie maak je samen een persoonlijk ontwikkelplan, waar jullie samen actief mee bezig zijn. Diegene neemt je ook mee in de verschillende facetten die je tijdens je Young Talent Finance Program doorloopt.
De organisatie
Recentes is een team business controllers, gespecialiseerd in leverancierscondities en conditiestelsels. Hun financiële kennis zetten ze in om inkoopprocessen en inkoopresultaten te verbeteren. Of het nu gaat om bonussen, marketingbijdragen of andere inkomsten. Recentes zorgt voor het binnenhalen van gemiste opbrengsten tot 5 jaar terug.
Een paar punten die Recentes succesvol maken:
Recentes is gevestigd in Apeldoorn. Het betreft een organisatie met grote ambities waarin samenwerken met plezier en humor belangrijk zijn. Op dit moment bestaat het team uit 8 personen. Het is een laagdrempelige organisatie met een platte hiërarchie. Dit past goed bij het jonge en bevlogen team.
Kennismaken maken met een aantal collega’s?
Klaas Ruizendaal (Partner en Projectleider):
“Mijn energie haal ik uit de afwisseling van werkzaamheden en het samen doelgericht werken aan oplossingen en meerwaarde bieden aan onze opdrachtgevers. Ik geniet er van dat ik onderdeel mag zijn van het Recentes team en mee mag bouwen aan de verdere groei van Recentes.”
Joris Kroeske (Business Analist en Projectleider):
“Ik ben geïnteresseerd in innovatieve initiatieven! Toegevoegde waarde lever ik graag gebaseerd op onderbouwde resultaten. Ik vind het interessant om te speuren in data en uiteindelijk tot creatieve inzichten te komen. Van werken in teamverband krijg ik energie: graag realiseer ik sámen met een team mooie doelen.”
Bekijk hier de website van Recentes voor meer inspiratie en enkele voorbeelden uit de praktijk.
De functie
Het Young Talent Finance Program bij Recentes duurt in totaal twee jaar en laat jou kennis maken met verschillende onderwerpen, hierbij kun je denken aan:
Finance control
Business control
Communicatieve vaardigheden
Omgaan met verschillende systemen
Het voordeel? Een heel duidelijk beeld krijgen hoe het bij de grootste bedrijven werkt (ideaal voor de rest van je carrière). Maar hoe ziet zo’n eerste maand eruit? In de eerste maand maak je een assessment, bepaal je samen de leerdoelen doe je wil bereiken en ga je meedraaien met projecten. Vervolgens start je met de administratie hygiëne (zoals boekhoudingen beoordelen) en geleidelijk start je met de leveranciersdossiers.
Benieuwd naar een van de onderdelen die je kunt gaan doen? Bekijk hier de uitlegvideo.
Klaar voor de volgende stap? Je kunt dan vanuit Recentes projecten als (financial-, business- of project)controller gaan uitvoeren of projectleider worden.
Voor wie?
Je bent:
• Analytisch;
• Oplossingsgericht en vasthoudend;
• Iemand die zijn eigen ontwikkeling erg belangrijk vindt;
• Resultaatgericht en nauwkeurig;
• Vasthoudend;
• In het bezit van een HBO diploma (het liefste bedrijfseconomisch).
• (Internationale ambitie is niet nodig of verplicht. Mocht je dit wel hebben en leuk vinden, hier komen ook steeds meer projecten voor).
Daarnaast kun je tegen je verlies. Regelmatig wordt tafelvoetbal- of tafeltennis gespeeld met andere collega’s.
Al enthousiast? Wacht maar tot je de rest leest!
• Je krijgt alle ruimte jezelf te ontwikkelen en krijgt daarbij de benodigde handvatten van Recentes;
• Eens per kwartaal (individuele) kennissessies met onder andere Rik, Klaas, Jaap, Robert;
• Gezellige uitjes met team. Bekijk hier een van hun Recente(s) uitjes;
• Deuren staan altijd open en je krijgt veel persoonlijke aandacht. Dit is een sfeer die je voelt bij Recentes;
• Jij wil verder in jouw carrière, daar vertrouwen we op en dat vertrouwen krijg je. Je bepaalt dus je eigen urenindeling en deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
In het kader van jouw ontwikkeling krijg je een opleidingsbudget van € 5.000,- euro per jaar die je bijvoorbeeld kunt besteden aan persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Het salaris wordt bekeken aan de hand van jouw competenties en vaardigheden. De schaal loopt van minimaal € 2.415,- tot € 3.534,- bruto per maand.
Ook klaar om jouw eigen ontwikkeling voorop te laten staan en echte stappen in jouw carrière te zetten?
Klik hieronder om je gegevens achter te laten en we nodigen je graag uit. Liever direct contact? Stuur een mail naar thomas.de.krosse@talentinfinance.nl of bel me op 06 11 29 26 52.
