Teamleider Financiële Administratie – Vervuld

De uitdaging

Een organisatie in beweging is op zoek naar een teamleider die verandering weet te realiseren.

De financiële administratie gaat verder professionaliseren. Dit brengt uitdagende projecten met zich mee. Projecten als het opstellen en uitrollen van kaders rondom de administratieve processen, het digitaliseren van de facturatie, versnellen van de maandafsluiting, ICT systemen meer benutten en integreren en processen herinrichten. Als verandermanager word je ook verantwoordelijk voor de prestaties van de medewerkers in je team. Belangrijke missie: je team verder tot bloei brengen en de teamleden in hun kracht zetten (11 fte).

De uitdaging binnen deze functie is het bouwen aan een goed georganiseerde afdeling, met zowel aandacht voor verbetering van mensen,processen en systemen.

Zorgen voor een efficiënte werkwijze door systemen en processen optimaal in te richten en op een coachende wijze mensen uitdagen het maximale uit zichzelf te halen. Daar hoort het ontwikkelen van een visie op jouw team bij. Daar krijg je ruimte voor zodat je vervolgens resultaatgericht aan de slag kunt.

De organisatie

Beweging 3.0 betreft een zorginstelling op het gebied van zorg, wonen en welzijn in de regio Amersfoort. De organisatie heeft 5.000 cliënten, 2.500 medewerkers en 2.000 vrijwilligers. Het budget in 2015 was € 133 miljoen verspreid over thuiszorg, verzorging, verpleging, revalidatiezorg, maatschappelijke zorg en welzijnswerk.

De afdeling financiën verzorgt de grootboekadministratie, crediteuren en debiteuren inclusief zorgfacturatie.

De functie

• De teamleider financiële administratie is verantwoordelijk voor de juistheid van de betreffende administraties (debiteuren, crediteuren, grootboek).
• Je werkt samen met de Finance Controller aan accurate voorbereiding en indiening van rapportages.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers in je team.
• Je werkt aan verbetering van systemen en automatisering van gegevens.
• Je werkt aan een efficiëntere inrichting van processen zodat er sneller gewerkt kan worden.
• Om dit te realiseren werk je nauw samen met medewerkers in het team en ook met andere ondersteunende diensten zoals ICT en Facilitair Management en met managers van het primaire proces.

Voor wie?

• Je bent een verandermanager die niet bang is voor tegengas.
• Als persoon straal je rust en overwicht uit.
• Je werkt graag doelgericht en resultaatgericht.
• In een hectische en complexe omgeving, kun jij hoofd en bijzaken onderscheiden en behoud je initiatief om beleid te ontwikkelen.
• Je doorziet processen en weet waar de knelpunten zich bevinden en bent in staat deze te verbeteren.
• Je hebt een (post)HBO bedrijfseconomische opleiding.
• Ervaring in de zorgsector is een pré, maar professionals uit de profit sector, worden gevraagd om ook te reageren.
  
  Wil jij bij een maatschappelijk betrokken organisatie werken? Dan is dit jouw kans om in te stappen.