Talent in Finance helpt Finance & Control professionals bij het zetten van een volgende carrièrestap. Wij geven inzicht in mogelijkheden en kansen in de arbeidsmarkt en openen deuren bij potentiële werkgevers. Tevens brengen wij graag passende vacatures bij je onder de aandacht. Na het achterlaten van je gegevens, nemen wij altijd persoonlijk contact met je op.
Deze vacature is niet meer actueel. Goed nieuws! We hebben een ruim aanbod van vacatures waarop je wél kunt solliciteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!
De uitdaging
Bijdragen aan de ontwikkeling van mensen, processen versnellen, taken en verantwoordelijkheden bij de juiste personen beleggen en het bewaken/controleren van performance. Dat staat centraal in de functie van Teamleider debiteuren en crediteuren. In basis zijn de processen en de systemen prima ingericht, echter er is nog veel winst te behalen in efficiëntie, digitalisatie en samenwerking (team overstijgend). Het team heeft behoefte aan een mensgerichte manager die niet alleen oog heeft voor inhoud maar ook voor het welzijn en de ontwikkeling van de mens.
De organisatie
Wensink is een trots familie bedrijf dat tot de 8 grootste organisaties in de automotive sector in Nederland behoort. Meer dan 1.200 werknemers zijn dagelijks actief in 43 vestigingen in midden- en Noord-Nederland. De organisatie bestaat meer dan 30 jaar, is dealer voor Mercedes, Ford, Citroen, DS, KIA, FUSO en SMART. Men verkoopt nieuwe en gebruikte voertuigen, zowel trucks, trailers als personenwagens en bedrijfsvoertuigen. Daarnaast heeft men een breed aanbod aan diensten zoals schadeherstel, lease, financieringen, verzekeren en onderhoud.
De medewerkers van Wensink herkennen zich in de volgende kenwaarden: betrokken, bevlogen, betrouwbaar, trots en professioneel. In een veranderende wereld maakt men een transitie door van autodealer naar een echte mobiliteitsaanbieder. Het gebruik wordt dan bijvoorbeeld belangrijker dan het bezit en de maatschappij wordt zich meer bewust van duurzaamheid. Wensink speelt hier op in en wil de komende jaren sterk blijven groeien en daarnaast ook steeds meer digitaal en datagedreven werken.
Werken bij Wensink betekent werken in een uitdagende werkomgeving en de ultieme kans om je verder te ontwikkelen.
De functie
Je bent verantwoordelijk voor de tijdige, juiste en volledige afwikkeling omtrent ontvangsten van klanten en uitgaven aan leveranciers. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en implementatie van het beleid op gebied van credit management en het inkoopproces. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Finance.
Je werkzaamheden zijn in grote lijnen:
Voor wie?
Jij bent iemand die gemakkelijk verbinding legt met mensen om je heen. Jij zoekt actief collega’s op en durft kritische vragen te stellen. Je bent een people manager en sterk in performance management. Je hebt ruime, aantoonbare leidinggevende ervaring. Je krijgt energie van coachen, transformeren van werkwijzen en zorgdragen van een volledige informatie voorziening en concrete oplossingen voor de klant (intern en extern).
Verder over jou:
Voorwaarden
Je komt te werken bij een organisatie die volop in beweging is. Je ontvangt een passend salaris en arbeidsvoorwaarden pakket met uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden maar bovenal een plezierige ambitieuze werkomgeving met gezellige collega’s.
Geen interesse in deze vacature maar wellicht in één van onze andere vacatures? klik hier
