Talent in Finance helpt Finance & Control professionals bij het zetten van een volgende carrièrestap. Wij geven inzicht in mogelijkheden en kansen in de arbeidsmarkt en openen deuren bij potentiële werkgevers. Tevens brengen wij graag passende vacatures bij je onder de aandacht. Na het achterlaten van je gegevens, nemen wij altijd persoonlijk contact met je op.
Deze vacature is niet meer actueel. Goed nieuws! We hebben een ruim aanbod van vacatures waarop je wél kunt solliciteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!
De uitdaging
1-2-2018 Deze vacature is op HOLD. Er gaan kandidaten op gesprek.
BOUWER gezocht! Die geduldig is en goed kan organiseren. In een vrije en informele omgeving, kun jij leiding nemen en resultaat boeken!
Heb je ervaring als senior in zorgadministratie en wil je graag een volgende stap maken? Wil jij bouwen, organiseren, structureren en meer verantwoordelijkheden? Bij Beweging3.0 is de (nieuwe) functie van teamleider ontstaan vanwege de behoefte aan meer aandacht voor efficiëntere werkprocessen, systemen, samenwerkingen (afdeling overstijgend), harmonie en vertrouwen.
Jouw aandacht is nodig voor een team van 9 medewerkers. Je gaat processen efficiënter inrichten en het gebruik van geautomatiseerde systemen optimaliseren en zoekt daarbij afstemming met het primaire proces om verantwoordelijkheden te verduidelijken. Daarnaast ben je als teamleider verantwoordelijk om het team mee te nemen in de veranderingen en voor de groei en ontwikkeling van het team. Persoonlijke ontwikkeling maar ook de synergie in het team.
De teamleider die wij zoeken is besluitvaardig maar ook geduldig, bewaakt grenzen en verantwoordelijkheden maar zoekt ook de samenwerking op. Belangrijk hierin is de gedachte ‘alleen ga je sneller, maar samen bereik je meer’. Je vindt het een uitdaging om een team verder te professionaliseren en bij te dragen aan de doorontwikkeling van een organisatie.
De organisatie
Beweging 3.0 zet zich in voor (veelal) ouderen in de regio Eemland om haar missie ‘aangenaam leven’ waar te maken. Beweging3.0 doet dit met ongeveer 2.500 betrokken en professionele medewerkers en 2.000 vrijwilligers, waarbij de bewoner/cliënt daar waar mogelijk de eigen regie houdt.
De ondersteunende dienst Finance & Control waar cliëntenadministratie onderdeel van uit maakt, is in het proces van professionalisatie. De teamleider cliëntenadministratie zal samen met de manager Finance & Control, uitvoering en coördinatie voeren om de komende jaren, de afdeling, haar resultaten en werkwijze te verbeteren.
De functie
Als teamleider geef je leiding aan een team van 9 medewerkers (circa 5 FTE). Het team is verantwoordelijk voor de correcte administratie van cliëntgegevens en de registratie van de geleverde zorg.
• De teamleider cliëntenadministratie is verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de betreffende administraties.
• Je weet verbeteringen in de processen en systemen te realiseren en gestructureerd te documenteren.
• Om dit te realiseren werk je nauw samen met medewerkers in het team en ook met medewerkers van o.a. cliëntenadvies , ICT, control, AO/IC en de financiële administratie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers in je team en hebt daarnaast de verantwoordelijkheid over twee nieuwe medewerkers van backoffice facilitair en specialist subsidies.
Voor wie?
Je bent een bouwer die zich niet laat afschrikken door een hands-on benadering.
• Als persoon straal je rust en overwicht uit.
• Je werkt graag doelgericht en resultaatgericht.
• Je doorziet processen en weet waar de knelpunten zich bevinden en bent in staat deze te verbeteren.
• Je bent bekend met administratieve processen in de zorg en weet dit gestructureerd vast te leggen.
• Je hebt kennis van en affiniteit met informatieprocessen en bent in staat om deel te nemen aan o.a. ICT projecten ten behoeve van de juiste registratie van zorg.
• Je vervult een initiërende rol bij de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Je hebt affiniteit met kennisontwikkeling en vindt het een uitdaging om de kwaliteit van een afdeling te verhogen.
• Je realiseert je dat een prettige werkomgeving belangrijk is en jij als teamleider bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving.
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
