Junior BI Specialist

Apeldoorn
32 - 36 uur
tot € 4.478,- bruto per maand

Deze vacature is niet meer actueel. Goed nieuws! We hebben een ruim aanbod van vacatures waarop je wél kunt solliciteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

De uitdaging

Heb jij passie voor Business Intelligence én vind je het leuk om in teamverband te werken aan het professionaliseren van (bestaande) BI-oplossingen? Wil jij onderdeel zijn van een maatschappelijke organisatie en vanuit data bijdragen aan het leveren van optimale zorg? Dan is deze functie jouw nieuwe uitdaging! Riwis Zorg & Welzijn is een gedreven zorginstelling die continu investeert in de (door)ontwikkeling van stuurinformatie zoals de BI-tool. Om nog beter te voorzien in juiste en begrijpelijke informatie voor een efficiënte besluitvorming, is de nieuwe functie van Junior BI Specialist ontstaan.

Deze functie is een leuke uitdaging voor een professional met minimaal drie tot vijf jaar werkervaring die toe is aan een volgende stap. Er is kennis binnen het team aanwezig dus er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Belangrijkste is de interesse in BI en de drive jezelf te ontwikkelen in dit vakgebied.

De organisatie

Riwis Zorg & Welzijn ondersteunt mensen met psychische, sociaal-maatschappelijke of lichamelijke hulpvragen, waarbij geloof in eigen kunnen vooropstaat. De zorg wordt geboden aan meer dan 1.500 cliënten in de regio’s Apeldoorn, Brummen, Eerbeek en Doetinchem. Er werken ongeveer 750 medewerkers, aangevuld met vrijwilligers en stagiaires.

Riwis is een financieel gezonde organisatie met een duidelijke visie. We werken vanuit de gedachte: ‘Werken volgens de bedoeling’. Dit betekent dat alle medewerkers zich bewust zijn van de maatschappelijke missie en deze centraal stellen in hun werk, in plaats van strikt vast te houden aan regels en procedures.

Het team Planning & Control is onderdeel van het cluster Bedrijfsondersteuning en bestaat uit vier collega’s: twee Business Controllers, één Financial Controller en jij als Junior BI Specialist. In deze functie leg je verantwoording af aan de Manager Bedrijfsondersteuning.

De functie

 

Als Junior BI Specialist ondersteun jij de Business Controllers bij het formuleren van datavragen en vertaal je deze naar heldere dashboards. De Business Controllers fungeren als de oren en ogen van de organisatie, en samen bouwen jullie aan een toekomstgerichte informatievoorziening.

Jouw werkzaamheden in grote lijnen:

  • Je bouwt begrijpelijke dashboards in Qlik Sense en houdt bestaande rapportages (o.a. rolling forecast) up-to-date.
  • Je denkt mee over verbetering en standaardisatie van de huidige informatievoorziening en benut de aanwezige BI-tooling optimaal.
  • Je zorgt voor de juiste koppelingen tussen diverse systemen zodat informatie efficiënt kan worden gegenereerd.
  • Je ondersteunt de Business- en Financial Controllers bij diverse (financiële) rapportage- en analysewerkzaamheden.

Voor wie?

Je bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en een positief-kritische blik heeft. Je beschikt over goede communicatie- en samenwerkingsvaardigheden én uitstekende analytische vaardigheden met oog voor detail.

Verder neem je mee:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Data, IT, Bedrijfskunde of Economie.
  • Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met BI-tools zoals Qlik Sense, Power BI of Tableau.
  • Nieuwsgierigheid naar nieuwe (data)ontwikkelingen en het vermogen deze toe te passen in je werk.
  • Een nieuwsgierige blik en proactieve houding waarmee je collega’s inspireert en aan het denken zet.

Wat krijg jij?
Riwis Zorg & Welzijn is een zeer prettige werkgever die oog heeft voor zijn mensen. Je kunt je goed ontwikkelen binnen deze organisatie. Op basis van een fulltime werkweek (36 uur), conform CAO GGZ, kun jij de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

  • Een bruto maandsalaris van max. € 4.478,- (exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering);
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling door het volgen van diverse trainingen passend bij de functie;
  • Ruime verlofregeling en andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een werkkostenregeling (voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon, laptop en een bijdrage op een fitnessabonnement);
  • Een bepaalde tijds contract voor 32 of 36 uur, met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast contract.