Concern controller – Strategisch adviseur

De uitdaging

Woningcorporatie De Woonmensen is op zoek naar een Concern Controller die op strategisch niveau kan acteren.Je bent deelnemer aan het MT en in dit werkveld is een stevige persoonlijkheid nodig met lef, die stelling durft te nemen op bestuurlijk niveau. Iemand die met suggesties komt voor oplossingen en ook ongevraagd tegenkracht kan bieden. Huisvesting is immers een zeer actueel thema in Nederland, waarin voortdurend nieuwe ontwikkelingen plaatsvinden die voortkomen uit politieke wijzigingen, nieuwe wet- en regelgeving en economische- of klimaatontwikkelingen.

Deze vacature is ontstaan doordat de huidige Concern Controller een volgende stap binnen de organisatie zet.

De organisatie

“Wij geven thuis” dat is de slogan van de Woonmensen; een woningcorporatie met zo’n 5.000 huizen in Apeldoorn. Met ruim 60 collega’s werkt men dagelijks hard om “thuis te geven” met gezonde, energiezuinige en betaalbare woningen. Dat doet men al sinds 1953. In de buurten kijkt men om naar elkaar én naar de huurder. Persoonlijk leiderschap is voor de organisatie belangrijk waardoor medewerkers gestimuleerd worden om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen.

De functie

Jij functioneert als Concern Controller als het geweten van de organisatie. Je werkt op strategisch en tactisch niveau en geeft de bestuurder en RvC onafhankelijke beoordelingen en advies. We zoeken een senior finance professional die met charisma en visie zowel mens als organisatie weet te inspireren en te motiveren.

Dit zijn concreet jouw verantwoordelijkheden:

• Je hebt een adviesrol m.b.t. strategische beslissingen, bent deelnemer aan MT en sparring partner voor  bestuur van de organisatie;
• Je adviseert de directeur-bestuurder, het management en de RvC op het gebied van: governance, risicomanagement en compliance en AVG (Voorzitter in de privacy commissie);
• Je bent verantwoordelijk voor de derde lijn controles: neemt regie bij de uitvoering van audits op processen en projecten en je beoordeelt de voortgang en de uitvoering van interne controles;
• Je ziet toe op de kwaliteit van de financiële administraties en rapportages van de corporatie en op de wijze waarop financiële risico’s worden beheerst;
• Je zorgt voor een goed risicomanagementsysteem, toetst daarbij de risicobereidheid van de organisaties en waar nodig kom jij met aanvullende financiële analyses;
• Je toetst de integrale naleving van de governancecodes en je stemt relevante zaken af met de betreffende bestuurssecretaris en de jurist;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur-bestuurder, de Raden van Commissarissen en de Auditcommissie.

Voor wie?

Je bent sterk geïnteresseerd in de ontwikkelingen in de corporatiesector. Je bent in staat samen te werken met diverse collega’s in de organisatie. Je hebt een regisserende en sturende houding, waarbij je doelgericht en kritisch blijft werken maar altijd met het belang van de huurders op de voorgrond. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie en zet je kwaliteiten graag in voor het maatschappelijke belang.

Verder over jou:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een “financieel zwaargewicht”;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Onafhankelijk, onbevooroordeeld en zelfstandig;
• Politiek sensitief en stijlflexibel;
• Initiatiefrijk en communicatief vaardig;
• Integer.

Wat krijg jij?

• Variatie en verantwoordelijkheid op bestuurlijk niveau;
• Een werkveld dat zowel bij de consument als in de politiek actueel veel aandacht krijgt en dat voor grote uitdagingen staat;
• Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en een goede balans tussen werk/privé;
• Een salaris van minimaal € 4.894,- en maximaal € 7.198,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, schaal L van de CAO Woondiensten);
• 8 % vakantiegeld en 2% gratificatieregeling bruto per jaar;
• Ter vergelijking: Het fulltime all-in maximum bruto inkomen is dan € 95.000.

Deze sollicitatie draait om jou
Je mag kiezen hoe het nu verder gaat. Ik vertel je graag meer over deze functie en organisatie. Wil je eerst informeel telefoneren, kennismaken met koffie of direct een sollicitatie doen? Een CV of motivatiebrief is nog niet nodig. Laat mij op jouw manier weten dat je interesse hebt.

De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Talent in Finance. Contactpersonen zijn Laura Versteeg – 06 23 23 36 00 en Jan Smith – 06 54 30 12 05