Talent in Finance helpt Finance & Control professionals bij het zetten van een volgende carrièrestap. Wij geven inzicht in mogelijkheden en kansen in de arbeidsmarkt en openen deuren bij potentiële werkgevers. Tevens brengen wij graag passende vacatures bij je onder de aandacht. Na het achterlaten van je gegevens, nemen wij altijd persoonlijk contact met je op.
Deze vacature is niet meer actueel. Goed nieuws! We hebben een ruim aanbod van vacatures waarop je wél kunt solliciteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!
De uitdaging
Deze vacature is vervuld. Vacatures als business controller in de zorgsector is onze specialiteit. Zou jij ook in deze sector willen werken, neem dan contact met ons op.
De zorgorganisatie helpen om meer eigenaarschap te tonen op resultaten. Voor de nieuwe business controller ligt hier een grote uitdaging. Dat betekent dat je zichtbaar bent, veel in beweging bent en slimme analyses combineert met heldere presentaties. Je werkt nauw samen met de (zorg)divisie directeur, neemt deel aan het Divisie MT en trekt samen op met jouw collega’s in het team control.
Er speelt veel. Er is binnenkort een nieuwe strategische zorgvisie, er zijn projecten gericht op resultaatgerichter werken er is de inrichting van BI, een nieuwe vorm van begroten en een nieuw ECD. Dát zijn al vijf grote uitdagingen binnen Amerpoort, die direct de rol van business controller beïnvloeden.
Heb je zin om te bouwen aan een organisatie met een doordacht plan, met een stabiel bestuur en directie, waarin je kunt sparren met gedreven collega’s en waarin jij invloed kunt uitoefenen?
Kom dan direct in beweging en neem contact op met ondergetekende.
De organisatie
Amerpoort biedt o.a. woonvormen, dagbesteding, ondersteuning, behandeling en medische zorg en expertise aan mensen met een verstandelijke beperking. Dat doet men op meer dan 200 locaties in de grote regio rondom Utrecht en Amersfoort. De organisatie heeft een omzet van meer dan € 160 miljoen en ruim 2600 medewerkers.
De functie van Business Controller is onderdeel van de afdeling control. Control bestaat uit tien medewerkers en er zijn een aantal vakgebieden te onderscheiden: corporate control, projectmanagement, BI advies, Business control en internal control.
De functie
Als business controller ben jij adviseur voor directie, zorg-teams en -managers op tactisch en strategisch niveau. Je faciliteert bij de beleidsontwikkeling en implementatie. Dat is een brede invulling, maar zoals in de inleiding benoemd, zijn er meerdere thema’s, die het werkveld van control sterk beïnvloeden.
Wat gebeurt er concreet? Er vindt een ontvlechting plaats van de Carante groep, waardoor Amerpoort met name op het gebeid van informatievoorziening zoals BI-tool en het ECD andere keuzes zal maken. Ook is er een wens om meer resultaat verantwoordelijkheid en een andere aanpak van begroten bij het zorgmanagement over te brengen.
Een goede conditie is vereist, want je zult je in veel lagen van de organisatie bewegen waar jij informatie haalt en brengt. Je bent de business controller voor “zorgdivisie 1”. Dat betreft onder andere de zorg op de grote instellingsterreinen van Amerpoort in Baarn en Soest.
Je bent sparringpartner van de zorgdirecteur, maar daarnaast wordt er van je verwacht dat je een leidende rol hebt in de planning en control cyclus, waaronder het verzorgen en presenteren van stuurinformatie, maar ook bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de BI-tool, het stroomlijnen van de administratieve organisatie, business cases en het begrotingstraject. Dat doe je niet alleen maar samen met jouw collega’s binnen en buiten de afdeling.
De zorg is voortdurend in beweging en er zijn diverse projecten en strategie sessies waar jij aan deelneemt of die zelfs jouw verantwoordelijkheid kunnen zijn.
Voor wie?
Met jouw persoonlijkheid maak je het verschil. Jij bent bij voorkeur “geel/rood” (DISC). Dat zijn opvallende kleuren die benadrukken dat jij ook mag opvallen in de organisatie . Je bent zichtbaar, legt makkelijk contact en hebt aandacht voor resultaten en samenwerken.
Mensen, processen en systemen veranderen constant in de huidige tijd. Dat geeft jou juist extra motivatie om aandacht te krijgen voor ideeën en plannen en jij weet lastige uitdagingen op een eenvoudige wijze toe te lichten.
Stakeholder management is belangrijk voor je. Van nature pak jij een leidende rol omdat je doelen wilt realiseren en ruimte ziet voor verbetering.
• Je kunt presenteren, beïnvloeden en adviseren. Soms ook improviseren, want niet altijd is alle informatie beschikbaar;
• Jij bent enigszins ongeduldig en je denkt in kansen;
• Je hebt een groot analytisch vermogen;
• Je bent zelfbewust en je weet dat je met effectief samenwerken tot betere resultaten komt;
• Je hebt een financiële achtergrond, jouw opleiding(en) zijn bij voorkeur op academisch bedrijfseconomisch niveau;
• Je bent in staat om tegenkracht te bieden richting zorgmanagement;
• Branche ervaring is prettig maar geen vereiste.
Voorwaarden
• Werken in een bosrijke omgeving, in een gedreven team met een inspirerende leidinggevende;
• Een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• Een goed salaris € 3.538,- t/m 5.553,- bruto p/mnd (max77.500 bruto p/jaar) (FWG65);
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
